中国联通高度重视青年人才的引进和培养，深入实施“人才强企”，把“青年人才引育工程”作为人才强企的重要内容，制定实施“新苗计划”。
中国联通高度重视青年人才的引进和培养，深入实施“人才强企”，把“青年人才引育工程”作为人才强企的重要内容，制定实施“新苗计划”。“新苗计划”主要面向国内外重点院校及专业，致力引进与战略需求高度契合的优秀毕业生，为青年人才提供系统全面的培养，以厚植青年人才梯队，助力公司战略实施和高质量发展。
中国联通各所属省级(自治区、直辖市)分公司、专业子公司、专业机构、国际公司。
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注：各单位招聘安排不同，没有统一截止时间，岗位招录满员后暂停处理简历;秋招每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每单位可投递2个岗位。春招在秋招基础上额外开放1个单位1个岗位投递机会。
注：笔试和面试由中国联通各所属招聘单位自行组织，具体时间以各招聘单位通知为准。
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【导语】：中国联通高度重视青年人才的引进和培养，深入实施“人才强企”，把“青年人才引育工程”作为人才强企的重要内容，制定实施“新苗计划”。
中国联通高度重视青年人才的引进和培养，深入实施“人才强企”，把“青年人才引育工程”作为人才强企的重要内容，制定实施“新苗计划”。“新苗计划”主要面向国内外重点院校及专业，致力引进与战略需求高度契合的优秀毕业生，为青年人才提供系统全面的培养，以厚植青年人才梯队，助力公司战略实施和高质量发展。
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注：各单位招聘安排不同，没有统一截止时间，岗位招录满员后暂停处理简历;秋招每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每单位可投递2个岗位。春招在秋招基础上额外开放1个单位1个岗位投递机会。
注：笔试和面试由中国联通各所属招聘单位自行组织，具体时间以各招聘单位通知为准。